Van DGA tot bedrijven met meer dan 50 medewerkers. In de zorg, bouw, tech en retail.
160+ bedrijven gingen je voor. Lees hoe anderen de overstap hebben gemaakt.
Toen Darna Zorg en Begeleiding de eerste medewerkers in dienst nam, ontstond de behoefte aan specialistische ondersteuning op het gebied van salarisadministratie en werkgeversvraagstukken. LoonBox heeft vanaf de basis de volledige salarisadministratie ingericht en opgezet. Hierbij is niet alleen gezorgd voor een correcte en tijdige salarisverwerking, maar ook voor een solide fundament waarop de organisatie verder kan groeien.
Daarnaast hebben wij begeleid bij complexe vraagstukken rondom de pensioenplicht binnen de geldende CAO. Door afstemming met de betrokken instanties zijn de verplichtingen zorgvuldig in kaart gebracht en correct ingericht.
Ook op HR-gebied hebben wij actief meegedacht. Van vragen over arbeidsvoorwaarden en contracten tot praktische personeelsvraagstukken kon Darna Zorg en Begeleiding rekenen op direct en deskundig advies.
"Het resultaat is rust, duidelijkheid en de zekerheid dat zowel de salarisadministratie als de personeelszaken professioneel zijn ingericht."
Bij onze oprichting heeft LoonBox razendsnel het loonheffingennummer geregeld en onze mensen soepel overgezet vanuit de eenmanszaak. We zijn sindsdien flink gegroeid en de salarisadministratie is altijd meegegroeid. Foutloos, op tijd, geen gedoe.
Bij een stichting als de Zevenheuvelenloop heb je geen fulltime HR-afdeling. Toch moeten loonstroken en jaaropgaven kloppen voor medewerkers. Via het portaal heeft iedereen direct inzicht, en wij krijgen nooit meer vragen over wanneer iets betaald wordt. Gewoon geregeld.