De 24e van de maand. De loonrun moet eruit. Je hebt een medewerker ziek gemeld, een andere heeft overuren gedraaid en er is een nieuwe CAO van kracht. Herkenbaar? Wij nemen het volledig over. Elke maand. Foutloos.
Reactie binnen één werkdag.
Plan kennismaking → 💬 WhatsApp ons 📞 024-7370544LoonBox is gevestigd aan de Wijchenseweg 114 in Nijmegen, op een steenworp afstand van de A73 en het bedrijventerrein Winkelsteeg. Bedrijven uit Nijmegen-Noord, de Waalsprong, Nijmegen-Zuid en de binnenstad vinden ons direct bereikbaar. Geen landelijk callcenter, geen wachtrij. Gewoon je vaste adviseur die de telefoon opneemt.
Nijmegen heeft een economie die je niet overal ziet. Radboudumc en de zorginstellingen in het Waalsprong werken met de CAO Zorg en Welzijn. De bouwbedrijven langs de A73-corridor vallen onder de CAO Bouw en Infra. Op het Noviotech Campus en het Science Park werken techbedrijven met complexe arbeidsvoorwaarden. Bij de horecazaken in de Benedenstad geldt de CAO Horeca.
Al die verschillen ken je niet zomaar. Wij kennen ze omdat we hier werken, hier klanten bedienen en hier dagelijks de lokale arbeidsmarkt volgen. Dat is het verschil met een bureau uit Utrecht of Amsterdam dat Nijmegen op de kaart heeft staan.
Bij onze oprichting heeft LoonBox razendsnel het loonheffingennummer geregeld en onze mensen soepel overgezet vanuit de eenmanszaak. We zijn sindsdien flink gegroeid en de salarisadministratie is altijd meegegroeid. Foutloos, op tijd, geen gedoe.
Overstappen hoeft niet spannend te zijn. Wij regelen de overdracht volledig. Jij hoeft niets te doen behalve akkoord geven.
We plannen een kort gesprek, bij jou op kantoor of online. Geen verkooppraatje, geen powerpoint. We stellen een paar vragen: hoeveel medewerkers, welke contractvormen, welke CAO van toepassing? Op basis daarvan geven we je een helder beeld van wat we voor je kunnen doen en wat het kost. Geen verrassingen achteraf.
Gratis en vrijblijvendJij hoeft niets te doen. Wij nemen contact op met je vorige salarisadministrateur of boekhouder, vragen de benodigde dossiers op en zetten alles klaar in NMBRS. Jouw medewerkers merken niets van de overstap, behalve dat hun loonstrook voortaan sneller en foutlozer is. Gemiddeld zijn we binnen een week operationeel.
Wij regelen allesElke maand stuur jij de mutaties door via NMBRS of gewoon per mail. Nieuwe medewerker? Iemand ziek? Overuren? Wij verwerken het, controleren alles dubbel en sturen de betaalbestanden klaar. De loonstroken staan automatisch in het medewerker-portaal. CAO-wijzigingen passen we proactief toe zonder dat jij daar iets voor hoeft te doen.
Elke maand op tijdSalarisadministratie is meer dan loonstroken. Mag je een medewerker een bonus geven zonder dat het fiscaal duurder uitpakt? Wat betekent de nieuwe WAB-regel voor jullie flex-contracten? Hoe zit het met de WKR-vrije ruimte? Ertug is Registerbelastingadviseur en denkt mee. Niet als bijkomende dienst, maar gewoon als onderdeel van de samenwerking.
Proactief advies inbegrepenElke branche heeft eigen regels, eigen toeslagen en eigen valkuilen. Wij hoeven niet te googelen wat de CAO Zorg zegt over overwerk. Dat weten we.
Radboudumc, zorginstellingen in het Waalsprong, huisartsenpraktijken. De CAO Zorg en Welzijn is complex: onregelmatigheidstoeslag, ANW-diensten, functiewaardering FWG. Wij verwerken het allemaal correct.
Bouwbedrijven langs de A73 en in de Waalsprong. CAO Bouw met wachtdagcompensatie, reiskostenregelingen en seizoensarbeid. We bewaken de cao-wijzigingen zodat jij dat niet hoeft te doen.
Techbedrijven op het Noviotech Campus en Science Park. Aandelenregelingen, bonusstructuren, internationale medewerkers. Complexe arbeidsvoorwaarden die maatwerk vragen.
Restaurants en cafes in de Benedenstad en Lent. CAO Horeca met wisselende diensten, oproepkrachten en fooi-regelingen. Jeroen Hermsen van Fresh Hospitality werkt al jaren met ons.
Adviesbureaus en consultants in het centrum en de Kanaalzone. Vaak zonder CAO, met maatwerk arbeidsvoorwaarden. Wij kennen de fiscale mogelijkheden voor dga-verloning.
Winkels aan de Marikenstraat, het Plein 44 en winkelcentrum Dukenburg. Parttimers, flexibele roosters, vakantietoeslagen. CAO Retail of eigen arbeidsvoorwaarden.
Bij onze oprichting heeft LoonBox razendsnel het loonheffingennummer geregeld en onze mensen soepel overgezet vanuit de eenmanszaak. We zijn sindsdien flink gegroeid en de salarisadministratie is altijd meegegroeid. Foutloos, op tijd, geen gedoe.
Bij een stichting als de Zevenheuvelenloop heb je geen fulltime HR-afdeling. Toch moeten loonstroken en jaaropgaven kloppen. Via het portaal heeft iedereen direct inzicht en wij krijgen nooit meer vragen over wanneer iets betaald wordt. Gewoon geregeld.
In de horeca is salaris op tijd uitbetalen geen detail, het is vertrouwen. LoonBox kent de horeca-CAO door en door. Onze medewerkers hoeven nooit te vragen waar hun loonstrook blijft. Dat geeft rust.
Plan een gratis gesprek van 15 minuten. Geen verplichting, geen verkooppraatje. Gewoon een eerlijk antwoord op de vraag of wij bij jouw bedrijf passen.